Рекомендации для руководителей предприятий при выявлении у работников признаков острой респираторной инфекции или если работник является контактом с лицом, имеющим признаки острой респираторной инфекции по месту жительства

При выявлении признаков острой респираторной инфекции (далее — ОРИ) у сотрудника (повышение температуры тела, наличие других характерных симптомов) при проведении «входного фильтра» или в течение рабочего дня Вам необходимо:

-Отстранить сотрудника от работы. Направить домой с минимальным количеством контактов и обязательным использованием СИЗ органов дыхания.

-Предупредить сотрудника о необходимости вызвать врача на дом.

Если работник является контактом с лицом, имеющим признаки ОРИ по месту жительства, Вам необходимо организовать его трудовой процесс с учетом следующих рекомендаций:

-Необходимо обеспечить максимально возможную социальную дистанцию работника (изоляцию) в течение всего рабочего времени: перестановка рабочих столов, установка перегородок из оргстекла, организация изолированного участка работы, определение отдельного времени приема пищи по смещенному графику в столовой и др. При возможности - выделение отдельного рабочего кабинета и санитарно-бытовых помещений;

-Организовать регулярную влажную уборку помещений с использованием моющих средств и средств дезинфекции в соответствии с рекомендациями производителя по вирулицидному режиму, обращая особое внимание на дезинфекцию поверхностей, наиболее часто контактирующие с руками сотрудников;

-Соблюдение режима проветривания в помещениях;

-Осуществлять контроль за применением работником СИЗ органов дыхания и кожных покровов;

-Обеспечить работника антисептическими/дезинфицирующими средствами для обработки рук;

-Установить медицинское наблюдение за сотрудником (при наличии медработника).

Справочно: С полным объёмом мероприятий можно ознакомиться на официальном сайте Гомельского областного ЦГЭиОЗ в Рекомендациях Министерства здравоохранения Республики Беларусь по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) в организациях (от 21.09.2020 № 7-19/15320).